为更好地对接2022年度南昌市“双高创新人才”人选选拔工作已开始！省“双高工程”，加大我市高层次专业技术领军人才和高技能领军人才培养力度，激发人才队伍活力，根据《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》（赣人社发〔2021〕26号）有关精神，现就开展2022年度南昌市“双高创新人才”人选选拔工作有关事项通知如下：

一选拔范围和对象

1.选拔范围：全市各级各类企事业单位中高层次专业技术人才和高技能人才；

2.选拔对象：在工农业生产、科学研究、教育、卫生、文化艺术、新闻出版、科技推广第一线工作岗位上，开展创新项目的中青年专家、学者、技术人才和高技能人才。

二选拔形式、人数

南昌市“双高创新人才”选拔以创新项目为依托，重点围绕我市“4+4+X”产业发展格局和经济社会发展重点领域需求设立项目，制定完整的可行性研究报告和具体的实施方案。

南昌市“双高创新人才”人选每年选拔一次，每次选拔15名左右，其中高层次专业技术人才10名左右，高技能人才5名左右。

三选拔条件

（一）基本条件：

1.热爱祖国、遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好职业道德、敬业精神和团结协作精神，具有较强的创新创造能力和发展潜力，业务扎实、业绩突出；

2.全职在我市创新创业，年龄不超过45周岁，获得副高级以上职称或博士学位或技师以上技能等级，特别优秀者，年龄、学历、职称、职业资格等级等条件可适当放宽；

3.非“国家级人才计划”、“省级人才计划”入选者或在相应支持期内。

（二）高层次专业技术人才还应符合下列条件之一：

1.服务我市产业高质量跨越式发展需求，从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作，取得较大进展和成果，对提高技术进步、产业发展和转型升级有较大帮助，经济效益显著；

2.在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究，具有较强创新能力和发展潜力；

3.在社会科学领域潜心研究，揭示社会发展规律，在马列、哲学、经济学、法学、社会学等学科开展理论创新研究，承担大型项目规划、决策咨询并提出前瞻性、创新型建议或方案；

4.主持过1项省级科研项目或以主要完成人获得过省级科技奖（自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖）二等奖及以上（排名前3位）或国家科技奖（排名前5位）或省级社会科学优秀成果奖二等奖及以上（排名前3位）；

5.立足医疗卫生、新闻出版、文化艺术、教育、体育等社会发展重点领域，取得突出成绩并具备较强发展潜力。

（三）高技能人才还应符合下列条件之一：

1.在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，总结出独特的操作工艺和操作方法；

2.具有一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面作出重大贡献，在行业内产生重大影响；

3.获市级以上科学技术奖，产生较大经济效益或社会效益；

4.获得或指导选手获得世界技能大赛优胜奖以上，国家级职业技能竞赛前三名成绩。