青春正当时

改革勇争先

五年来，南昌大学学生会在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在校党委领导和省学联、校团委悉心指导下，把握时代主题、聚焦主责主业，充分发挥联系服务同学的桥梁纽带作用，直面问题、锐意改革，聚焦“一轴四维”育人体系，不断增强政治性、先进性、群众性，引领广大同学坚定不移听党话、感党恩、跟党走，与祖国共奋进、与江西齐发展、与学校同进步，展现了南大青年学子昂扬向上的精神风貌。

强化思想引领，奋楫时代潮头

五年来，学生会坚持理论学习与实践锻炼相结合，不断深化青年学生思想政治引领工作，用青年语言和时代词汇向青年传递习近平新时代中国特色社会主义思想。

聚焦思想引领，坚定理想信念。通过专题学习研讨、骨干带头宣讲等主题活动深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，结合江西丰富的红色资源，组织开展50余场形式多样、内容丰富的党史学习教育，组织广大同学深入学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神以及系列回信、寄语和重要指示精神，感悟真理的力量、信仰的味道，筑牢同学们为实现中华民族伟大复兴中国梦团结奋斗的思想根基，引领同学们不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步坚定理想信念。

创新学习形式，丰富活动载体。从“单向输出”到“双向交流”，突出同学主体性，牢牢把握重要时间节点，以喜闻乐见的形式开展“为党而歌”党史音乐会、“我与祖国共奋进”主题活动、民族团结演讲比赛、国防教育系列活动、“青春告白祖国”宣讲会等400余场次主题教育活动，寓教于乐，让思政教育接地气、冒热气，让思政知识入脑入心，实现了思想引领常态化、制度化、长效化。

扩大活动覆盖面，提升同学参与度。采用“线上线下相结合，校院班三级联动”的形式，以主题读书会为载体，潜心研读《习近平的七年知青岁月》《习近平与大学生朋友们》等书籍，带领广大同学感受习近平总书记对青少年的关心关怀；举办“领雁计划”“立德计划”学生骨干培养班，累计培养校院学生骨干1400余人；“网上学生会”建设稳步推进，开展“香樟青年说”“香樟实讯”等多项线上专题教育活动，累计浏览量超300万，成为加强同学思想政治引领的重要阵地。

矢志贡献大局，展现青春担当

五年来，学生会在重大历史节点和特殊事件中贡献青春智慧，始终奋战一线，在学校“双一流”建设，疫情防控、重点工作中发挥了重要作用。

为学校“双一流”建设贡献青春力量。在服务同学的生动实践中阐释“爱国、自强、创新、唯实”的大学精神，开展“致新杯”知校爱校知识竞答，引领南大学子知校爱校荣校；规范召开学生代表大会，推行校园提案制度，组织学生代表积极为学校改革发展建言献策；打造“学生会+”工作模式，和党委宣传部、党委统战部、学工处、保卫处、后勤管理处、后勤服务集团等部门保持良好联系，定期开展师生面对面交流会，办事大厅型学生会稳步建设。

在抗疫斗争最前沿展现青春风采。听从指挥战疫情，争当表率筑防线，学生会工作人员主动投入到核酸检测信息化、秩序维护等工作中，志愿服务时长累计逾15000小时；发布《致全校同学的倡议书》，带动全校同学担当时代使命，积极投身社区和校园防疫工作；开设运营战“疫”答疑平台，为3000余名同学解决疫情期间心理、学业、生活各方面的疑难问题；举办战“疫”主题演讲比赛，向一线抗疫人员表达崇高敬意；组建“与子同学”志愿服务队、捐赠御寒物资，解决医护人员和后勤工作人员的“后顾之忧”；原创主题歌曲《光》、开展“香樟防疫，解你心意”权益服务活动，举办线上音乐会、云健身主题直播、草坪音乐会等活动，展示青春风采、鼓舞师生士气、助力疫情防控。

在学校重点工作展现担当。主动进行思想动态调研，针对心理健康、师德师风、网课满意情况、劳动教育等方面进行了10余次专项调研，累计收回有效数据8万余份，为学校重点工作决策提供了重要参考；在“化粪池”、返校复学、快递站等事件中积极调研，直面问题，不断发声，有利助推了问题的解决和舆情的消弭，成为学校正面形象的坚决守卫者；在学校办学100周年文艺晚会和第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中，全校学生会组织带领广大同学展现青春担当，发动6000余人次参与大庆大赛志愿服务工作，用倾情奉献的汗水诠释青春力量。

规范组织机制，坚持从严治会

五年来，学生会按照改革要求，结合学校实情，精简架构、缩减人员、健全制度、聚焦服务、强化监督、严实作风，不断创建全国一流的学生会组织，学生会改革的举措和实效，得到中国青年报头版报道，成为全国先进典型。

巩固组织提升，坚持从严治会。目前，各学院学生会在校学生会的统一部署和具体指导下已按要求全部完成改革任务，学生会组织的凝聚力和战斗力进一步提升；工作人员作风警示教育会、春秋季全体工作人员培训、述职评议会等常态化开展；此外，学生委员会下设学生监察委员会，负责监督全校学生会组织日常工作不出偏差，对学生会工作人员进行监督管理，改进作风服务同学；近年来，共清退工作人员27名，对于强化骨干队伍作风，打造严实纪律起到重要作用，学生会清新风气进一步巩固。

构建育人体系，优化工作机制。围绕“一轴四维”（以服务同学成长成才为主轴，开展思想引领、组织提升、权益服务、文化建设四维建设）格局，从机制体制入手，让学生会价值在服务同学中得到彰显；搭建学生委员会委员履职尽责的平台，组建思想引领、组织建设、新媒体宣传、权益服务、学术活动、文体活动等六个专门工作委员会开展学生会工作研究，学生委员定期列席学生会主席团会议，监督校学生会工作，进一步促进学生会组织力量下沉，将服务同学落在实处。

深耕权益服务，打造温馨家园

五年来，学生会秉承“全心全意为同学服务”的宗旨，聚焦学生会主责主业，深耕权益服务阵地，为同学提供参与校园治理的有效途径，切实改善校园生活质量，让校园生活实实在在美起来。

构建机制畅通渠道，架起同学“权益之桥”。成立了权益工作委员会，建立了“三小时反馈机制”，制作了权益问题解决“物流图”，提出了“小清新”工作准则，推动学生会权益工作实现了标准化处理和规范化考核；建立健全了“校、院、班三级联动体系”，下发权益服务手册，提高了权益工作的知晓度和权益信息的传播度，有效促进了“扁平化”权益服务体系的形成。

主动作为自觉担当，人人都是“权益之眼”。自主开发权益服务小程序、分片区常态化开展权益工作培训会，培养学生会工作人员成为发现问题、反馈问题的“权益雷达”，积极听取、收集、解决同学的普遍需求和现实困难，把同学的满意度作为检验工作的标尺，为实现广大同学对成长成才的普遍性、现实性需要不懈努力。

五年来，学生会直接解决权益问题7065起，问题解决率达99.6%；累计形成调研建议书56份、发布权益服务指南200余条、权益月刊13期、权益访谈10期，总服务人次超15万；收到学生代表大会提案500余件，皆已解决；真正将学生会打造成了同学们想得起、找得到、靠得住的温馨家园。

学业就业帮扶，聚焦全面发展

五年来，学生会发挥植根同学优势，聚焦广大同学在不同学段升学、就业等成长发展的具体需求，争取各方支持，推动资源共享，切实服务同学。

坚持求真务实，引导求知好学。举办了大学生辩论赛、走进实验室等学术文化活动，打造学习氛围浓郁、学术气息饱满的学术氛围，丰富广大同学的课余生活；采用线上线下双模式进行的方式，开展“南星计划”“学霸课堂”“线下自习室”“线上学习打卡”等学风建设系列活动，多途径整合校园学术资源，为同学们打造学习交流平台，有效进行学业帮扶服务，总服务人次超8万人；打造“大学生学术科技节”等品牌活动，探索学科交叉融合，让同学们在实践中学习，以脚踏实地的态度努力向上向前，引领广大同学成长成为满足国家社会发展需求的复合型高层次创新人才。

坚持多措并举，提升就业技能。组织开展“挑战杯”竞赛、公务员文化节、工作经验分享交流会等活动以及就业观指导、就业政策解读、岗位信息推介等工作，帮助同学进行理性就业创业选择和职业生涯规划；广泛宣传国家资助政策，精准投送校内外勤工助学岗位，帮助生活困难同学争取支持、自立自强，提升就业技能。

提升文化内涵，打造精品活动

五年来，学生会以文化活动为抓手，将培育和践行社会主义核心价值观融入学校“五育”的全过程，通过开展丰富多彩的校园文化活动引领“校园正能量”，塑造南大品牌。

坚持价值导向，深化活动品牌。坚持把立德树人作为开展文体活动的根本任务，引导广大同学在新时代坚定理想信念，针对同学们的活动喜好进行深入调研，了解广大同学所喜闻乐见的校园文化类型，开展了大学生文化艺术节、“毕业季”游园、迎新晚会、民族风情晚会、高雅文化艺术周、毕业歌会、校园歌手大赛等1200余场次文艺类活动，创新了校园吉尼斯挑战赛、团体舞大赛、荧光夜跑等700余场次体育活动，营造了青春阳光、积极向上、富有正能量的校园文化氛围，展现了南大学子有理想、有本领、有担当的精神风貌，成为引领广大同学走进艺术、感悟经典、丰富生活的系列品牌活动。

创新活动形式，打造文化精品。在经营好线下阵地的同时，运用QQ公众号、微信公众号等各类新媒体传播方式，充分利用线上形式灵活等优势，开展“云游园”等活动、直播大型文体活动，让更多同学共享校园文化建设成果；设计开发“小香樟”“莫离熊”系列文化产品，创作《不负年华》《再见亦少年》《盛放》《光》《记得你》《向未来》等主题歌曲及MV，其中《再见亦少年》全网平台累计播放量超400万，发布原创音乐大碟，深受南大学子喜爱，极大程度塑造了文化精品，丰富了校园生活。

创新特色工作，提升服务效能

一是开发“NCU小香樟”权益服务小程序。2022年，学生会自主研发微信小程序，以自主服务的特色功能模块和公开透明的工作进度展示，帮助同学自主解决问题、查看反馈进度，提升问题解决效率，是“校院班三级联动”权益工作机制、“学生会＋职能部门”工作方式与“三小时权益反馈机制”的关键一环，将碎片化、战线长、分布广的权益服务工作串联成整体，促进了学生会权益服务工作形式多样化、覆盖范围扩大化、问题解决高效化。

二是通过“领雁计划”、“立德计划”构建学生会工作人员长效培训体系。“领雁计划”面向刚加入校院学生会的工作人员，侧重于基础工作技能培训，并将学习成效与日常考核和阶段性评价相挂钩，以提升工作人员队伍战斗力；“立德计划”面向校院学生会主席团成员，侧重于政治能力培训与领导力培养，邀请校内外优秀青年导师深化学员理论学习、红色教育和实践锻炼。五年来，我们共推出“领雁计划”、“立德计划”线上线下精品课程200余期，培养学生会骨干逾1400名，使得学生会成为名副其实的“骨干之校”。

五年改革路，青春勇担当