1. 穿着不得体

面试着装基本原则：

第一，注重服饰美：服饰素雅；质地好；款式雅；款式素雅庄重；做工精；搭配准。

第二，服饰庄重。考生的服饰一方面应以其朴素大方取胜，另一方面则应要求文明得体。具体来说，主要应注意避免以下五忌：1）忌过分炫耀；2）忌过分 透明；3）忌过分紧身；4）忌过分短小；5)忌过分裸露，即不露胸、 不露肩、不露背、不露腰、不露腿。

考生的服饰应保持整洁，具体而言，应注意：忌残破；忌折皱；忌乱穿；忌肮脏。

男性着装：西装颜色搭配坚持“三色原则”，即全身颜色不得多于三种。西装、衬衫、领带三样中必须有两样是素色的。

女性着装：建议女性穿正装，如衬衫长裤、西服套装或套裙等，性感、暴露、艳丽、怪异的服装绝不能出现在面试场合。

2. 语言表达不流利/大话连篇

在准备面试时要熟悉自己的简历，最好自己提前把语言组织一下，听听自己的表达是否流畅。

在面试开始前，绝大部分面试官都会问一个问题：“请你简单做一下自我介绍。”如果在这个环节表达不流利，说话结结巴巴，或者把简历上的一些内容说错，很容易给自己扣分，面试官甚至会怀疑求职者是不是简历造假。

不过也不要为了过于追求流利，回答的听起来像背书一样。建议语言表达时不要太快也不要太慢，正常语速就好。

有些求职者为了展示自己的能力突出，故意夸大自身能力，丝毫没有谦虚谨慎的态度。面对这种大话连篇、满嘴谎话的求职者，面试官虽然嘴上不说，心里已经将其从候选人名单划去了。

3. 小动作过多

在面试时我们需要时刻注意自己的仪态，既要做到自信大方，也要做到镇定自若。求职者在面试时，眼神飘忽、时不时扣扣头、搓搓手、摸摸鼻、掏掏耳朵、不停的抖腿、左晃右晃，也许是因为紧张，想通过这些行为缓解情绪。在面试官眼里这些小动作全是减分项，是求职者不成熟、浮躁、不耐烦的表现。

在面试中，应试者可运用适当的手势，使表达更加富有感染力。手势没有固定的模式，应试者可根据平时的观察和现场形势灵活选用，但不要过于夸张，以自然为主。

另外，考生在面试考场坐姿应注意稳重、静态、直挺和端正。考生入座时要注意稳、缓、稳，动作协调柔和。尽可能坐在椅子的 1/3 至 1/2处。考生入座和起座时动作要轻缓，不要过急或过猛。

4.面试迟到/失约

不论在学校还是日常生活中，迟到都是大家普遍讨厌的行为。面试迟到，无疑是面试官最讨厌的行为了，尤其那些明明迟到却找一堆理由的求职者，面试官也是最讨厌的。建议大家面试时宁愿早到也别迟到。

其次，面试失约也会让面试官心生不满。很多同学找工作不可能只盯着一家公司，投简历肯定是大范围的投，给自己创造更多的工作机会，这种行为是很正常的。

但是这样一来，很可能就会造成面试撞车：两个甚至更多面试约在同一时间，那么面试者必然要做出取舍。

有些很不成熟的求职者干脆什么都不说，直接给HR放鸽子，约好的面试时间到了，但是求职者却没出现，甚至给出的理由也很不严谨：“不就想去了”、“起晚了，干脆就不去了”等等。

这会让HR大为恼火，如果不能去面试，那么请给出正当合理且礼貌的理由，否则你很可能会被HR拉黑。

其实每一次面试就像现场表演，表演者众多，在大家基础水平相差不大的情况下，最重要的就是给面试官留下有力的正面印象，最大限度地在短短几十分钟内，全面展现自己的亮点。